A sikeres karrier kulcsa

Személyes készségeket fejlesztő programok

A képzések célja, koncepciója és kínálata

Egy vállalkozás, szervezet, társaság eredményessége sok egyéb – például gazdasági, technológiai - tényező mellett a munkatársai, vezetői személyes képességeinek, felkészültségének, tapasztalatának, készségeinek sokrétűségétől és minőségétől, egymás közti kapcsolatától függ.
Üzleti partnereinkkel, embertársainkkal folytatott interakciók során meghatározó, hogy milyen módon viselkedünk és kommunikálunk, hogyan szándékozunk megoldásokat találni problémáinkra.
Célunk, hogy készségfejlesztéseink eredményeként a szervezetben dolgozók munkájukat eredményesebben vagy könnyebben végezzék, ezáltal a szervet hatékonyságának növelését segítsük.

  • Tréningjeinken a fejlesztési folyamat során olyan módon és mértékben fejlesztjük résztvevőink készségeit, hogy azokat szinte automatikusan tudják használni, ezáltal például egy tárgyalási szituációban eredményesebbé, egy előadásban meggyőzőbbé válnak.
  • A képzési programjaink kínálatában vannak olyan tárgykörök, amelyek meghatározott fejlesztési célok érdekében önálló elemként is megoldást kínálnak például az önérvényesítő magatartásra vagy a meggyőzésre. Ezen túl a személyiség tipológiai ismeretek az önismeret fejlesztése mellett arra is lehetőséget adnak, hogy felismerjük partnereink személyiségtípusát és így megteremtjük a lehetősségét, hogy még eredményesebben tudjunk hatni rájuk, együttműködni velük.
  • A tanulási folyamat e tárgyköröknél nagyon élvezetes, színes feldolgozási lehetőséget nyújt résztvevőink számára, ami élménydússá és még hatékonyabbá teszi a tanulást.  

Tárgykörök, amivel az egyes képzéseken foglalkozunk:

  • A hatásos prezentáció
  • Asszertív partnerkezelés
  • Enneagram személyiségtípusok
  • Kreatív problémamegoldás
  • Proread hatékony olvasás
  • Tárgyalástechnika

A fejlesztés javasolt tartama:

  • A témák mélysége és a gyakorlásra szánt idő függvényében 2 – 3 tréningnap