Csapatfejlesztés – vezetői készségfejlesztő tréning
A tréning fő üzenete:
A szervezetekben folyó munka eredményessége az egyének képességein és motiváltságán túl a csapatban meglévő kohéziótól és szinergiáktól is függ.
A csapat jó hangulatú, kooperatív együttműködése megsokszorozza a teljesítményt.
Ahogy más, úgy az együttműködés készsége is fejlesztendő. E mellett fejleszthető az együttműködést támogató munkahelyi klíma, amely megfelelő „alkotói közösséget” és további eredményeket kölcsönöz a teamek számára.
Akik részére ajánljuk:
Csapat építésével, illetve csoport fejlesztésével foglalkozó vezetők
Teamek együttműködését erősíteni szándékozók
Csoportok önfejlődésének elősegítésén fáradozók
Teamben együtt dolgozó, a személyközi kapcsolatok fejlesztését szorgalmazók
Tárgykörök, amivel a tréningen foglalkozunk:
Csoporthoz kapcsolódó fogalmak – a csoport jellemzői, motivációi és erőforrásai
A csoportfejlődés fázisai
Csoportszerepek és jellemzőik
A csapatműködés gátjai (12)
A csapat sikerességének kritériumai – szempontok, amelyeket egy csapat működése során figyelembe kell vennünk
Hatásgyakorlás a környezetünkre
Célok kitűzése, elvárások pontos megfogalmazása
Az elkötelezettség kiváltása
Lelkesítés és energetizálás képessége
A bizalmi légkör kialakításának szakaszai és teendők a csapatban
Döntéshozatali stílusok és alkalmazásuk – a csoporttagok bevonása a döntésekbe
Erőtérelemzés: A csapat jelenlegi erőforrásainak és fejlesztő elemeinek feltérképezése
Workshop: A csapat-együttműködés továbbfejlődéséhez szükséges feladatterv elkészítése
Kompetenciák és ismeretek, amelyekben fejlődnek a résztvevők:
A teamben történő eredményes együttműködés összetevőinek megismerése
A csoportban betöltött szerepek megismerése, tudatosítása
A csoportot támogató erősségek és fejlesztendő területek bemérése
A csoportfejlesztési célkitűzések megvalósításának megtervezése